當不幸遇到被法院強制扣薪或法扣薪資1/3時,多數人可能會驚慌失措不知該怎麼辦,此時一定要冷靜應對,要想盡辦法如何停止被扣押薪資,找到方法徹底解決債務問題,這樣生活才能維持品質,負債才不會越滾越大,還款時間也才不會越拖越長。

要如何解決扣薪問題,必須先了解法院執行的相關流程與程序:

一旦債權人取得法院的支付命令及證明,就會去國稅局清查債務人的財產清單,確認是否有可供執行的財產,強制執行的目的主要是換價求償,當查到有不動產或動產,就會進行查封、鑑價、拍賣、分配的流程,但是走完拍賣程序,若是最後仍沒有拍定,或者是債務人名下根本沒有任何財產時,就可能會進行聲請查封薪水,也就是常聽到的法扣薪資!

通常,只要公司開始投保,銀行大約在1至2個月就會通知法院進行強制扣薪,雖然法令上並沒有明定薪水扣押的比例,但實務上每個月最多只能執行扣薪三分之一。

但是在107年5月立法院三讀通過強制執行法,於108年開始需計算每人每月最低生活費,以及債務人實際撫養親屬的花費,以保障基本的生活品質,所以扣押的比例就會因人而異,不再是以往的1/3計算,而已經被法扣的民眾,如果認為剩餘的薪水,無法滿足生活最低需求時,也可以聲明異議尋求救濟,要求減少扣薪的金額!

不過,在此強烈建議已經被強制扣薪的民眾,要盡快去申請債務協商來解決負債問題,進行協商的方式有很多種,包含前置協商、前置調解、個別協商、債務更生或清算等,只要開始進行協商程序,債權人就不能繼續訴訟或強制執行,當債務協商通過成立後,就可以解除扣薪與煩人的銀行催收,更重要的是可以降低每月還款金額與利率。

舉個例台中大里區的王小姐負債總額90萬,透過前置協商,最長可以分180期,最低可以零利率,因此王小姐透過協商的機制,最好的條件就是每月只要還款5000元!所以人生千萬不能被債務綑綁,選擇正確有效的清償方法,人生還是可以繼續精彩!

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被強制扣薪該怎麼辦

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