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銀行貸款或卡費沒繳，收到法院支付命令時，若對於內容確實有爭議，必須在20 天內，以郵寄或親自遞狀等方式，向法院提出異議，使支付命令失效。

如果沒在20 天內提出異議，債權人可持確定的支付命令聲請強制執行債務人財產、存款或薪水。

收到支付命令時，請先不用擔心，優利貸法務團隊提供免費諮詢服務，多數情況之下，只要提前盡早因應，還是可以解除危機，避免強制執行。

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許多人常在詢問，法院強制扣薪算法，以及如何解除法扣？

目前法院強制扣薪的計算方法，首先是計算居住地最低生活費標準的1.2倍和扶養費的總額，再將薪資扣除上述費用的剩餘金額，與薪水的1/3兩相比較，取數字少者為強制執行扣薪的數額。查詢各居住地最低生活費→衛服部官網

至於如何解除法扣問題？

如果是積欠金融機構債務，導致被法院強制執行扣薪，最好的因應作法是跟銀行協商，透過「債務協商、前置調解、債務更生或清算」等程序，與銀行達成協議，解除銀行扣薪，減免利息，降低月付金，統一繳款，待所有債務清償後，又可以重新跟銀行往來。

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許多人問到，收到法院強制扣款的執行命令，這個時候該怎麼辦呢？

這些年來，經常接到民眾緊急來電或線上諮詢，提及已經接到銀行催收、催告函、支付命令、甚至公司已收到法院強制扣薪公文！

真的很擔心，如果被法院強制執行扣款、法扣薪水或扣押銀行存款，收支將出現嚴重問題，生活不知該如何走下去。

關於法院強制扣款的計算、規定、辦法和流程，建議先明瞭幾個重點，以確認可否解除扣薪危機。

以下藉由優利貸理債顧問的說明，來釐清法院強制執行扣款的規定，以及正確的債務整合作法！

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台灣近年來景氣不佳，萬物皆漲薪資卻沒漲，許多民眾因理財需求，或是生活周轉應急，往往累積不少卡債或信貸，一旦入不敷出，銀行債務繳不出來，最後就會被法院執行強制扣薪。

立法院強制執行法在107年已修正，之前是最多扣押薪資1/3，修法後對部分債權人更不利，現在是依「所住地區每人每月最低生活費1.2倍計算」，對於單身沒有扶養親屬者，被法扣薪資金額則會高於以前的扣薪1/3。

當員工積欠債務，被銀行申請扣押薪資，法院也已經核發強制執行命令，此時公司該怎麼辦？

收到法院核發執行命令，公司務必要依照命令內容，扣押債務人的薪水，如果沒依規定辦理，是會受到債權人的損害求償。

如果是收到銀行發函或電話通知，但還沒有收到法院公文時，就先不用理會，等收到法院移轉命令後，再扣薪轉給債權銀行。

強制扣薪是常見的法院執行手段，很多公司並不了解，容易疏忽未依命令執行扣薪，或是將扣得薪資轉給某一債權人，如果債權人不只一位，最後公司反而可能被告，對於強制扣薪問題，公司必須謹慎處理，一切依照法院公文辦理就對啦。

員工被扣薪時，也先別恐慌，依照「消費者債務清理條例」，可以申請債務協商，將卡債或其他債務，透過前置協商、更生或清算來解決債務，盡早解除法扣，才能回歸正常生活。

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當不幸遇到被法院強制扣薪或法扣薪資1/3時，多數人可能會驚慌失措不知該怎麼辦，此時一定要冷靜應對，要想盡辦法如何停止被扣押薪資，找到方法徹底解決債務問題，這樣生活才能維持品質，負債才不會越滾越大，還款時間也才不會越拖越長。

要如何解決扣薪問題，必須先了解法院執行的相關流程與程序：

一旦債權人取得法院的支付命令及證明，就會去國稅局清查債務人的財產清單，確認是否有可供執行的財產，強制執行的目的主要是換價求償，當查到有不動產或動產，就會進行查封、鑑價、拍賣、分配的流程，但是走完拍賣程序，若是最後仍沒有拍定，或者是債務人名下根本沒有任何財產時，就可能會進行聲請查封薪水，也就是常聽到的法扣薪資！

通常，只要公司開始投保，銀行大約在1至2個月就會通知法院進行強制扣薪，雖然法令上並沒有明定薪水扣押的比例，但實務上每個月最多只能執行扣薪三分之一。

但是在107年5月立法院三讀通過強制執行法，於108年開始需計算每人每月最低生活費，以及債務人實際撫養親屬的花費，以保障基本的生活品質，所以扣押的比例就會因人而異，不再是以往的1/3計算，而已經被法扣的民眾，如果認為剩餘的薪水，無法滿足生活最低需求時，也可以聲明異議尋求救濟，要求減少扣薪的金額！

不過，在此強烈建議已經被強制扣薪的民眾，要盡快去申請債務協商來解決負債問題，進行協商的方式有很多種，包含前置協商、前置調解、個別協商、債務更生或清算等，只要開始進行協商程序，債權人就不能繼續訴訟或強制執行，當債務協商通過成立後，就可以解除扣薪與煩人的銀行催收，更重要的是可以降低每月還款金額與利率。

舉個例台中大里區的王小姐負債總額90萬，透過前置協商，最長可以分180期，最低可以零利率，因此王小姐透過協商的機制，最好的條件就是每月只要還款5000元！所以人生千萬不能被債務綑綁，選擇正確有效的清償方法，人生還是可以繼續精彩！

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被強制扣薪該怎麼辦

法院強制扣薪是常見的法扣債務執行方式，民眾因為銀行房貸、信貸、卡債等問題，遭到法扣薪資時，司法的慣例通常為扣押1/3，但實務上，並沒有考慮到民眾基本的生活負擔與扶養親屬的問題，造成債務人很大的經濟壓力，許多人擔心工作一投保就被扣薪，而不敢去做正職有勞保的工作！

幸好，立法院107年5月已三讀通過強制執行法，明年開始為保障債務人基本生活的權益，新法明定至少要保留每人每月最低生活費乘以1.2倍的金額，若有扶養親屬也要隨之調整，舉例目前最低生活費的1.2倍，在新北市為17262元、台北市則是19388元，新法通過卡債族可以稍解壓力。

當銀行聲請扣薪，法院也核發執行命令時，公司就要依照命令的內容來扣押債務人薪水，如果不依法執行時而造成債權人損害，恐怕就會面臨到債權人求償，所以公司千萬不可輕忽。

雖然新法可以保障基本的生活權益，但被法扣時千萬別氣餒，還是有其他方法，可以依照「消費者債務清理條例」來申請債務協商方案的前置協商、更生或清算，一來可解除扣薪，還可降低每月還款金額，也不用再擔心被銀行催收的壓力，例如前置協商的還款方案，最長可分為180期，最低為0利率，雖然方案結果會因人而異，但總比一直被扣薪，白白浪費利息要好！

勇於面對債務，尋求正確的協商方式，不要被債務綑綁，告別負債人生！

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被強制扣薪該怎麼辦

強制扣薪也就是俗稱的法扣薪資，一旦被法院強制執行扣薪時，會造成嚴重的信用瑕疵，也不能再向銀行申請貸款，此時除了就認份地被扣薪折磨之外，到底應該怎麼辦？

1.首先債務人應先確認債權人之請求到底有沒有問題啊，像是債權的本金、累積的利息或是其他費用等，如果發現並沒有這筆債務，或者是金額不正確、亦或是對程序與流程有任何疑問時，都可在執行程序中提出異議，也許就有機會不用支付這筆債務。

2.若確實有這筆債務，不少人遇到被法扣時，認為就慢慢扣吧，總有一天會扣完，到時就輕鬆了！

錯 錯 錯！大錯特錯！

舉個實例就知道為什麼大錯

高雄黃小姐因積欠信貸與信用卡債務，累積合計約200萬，後來遲遲無法正常還款，經銀行多次催收未果，最後送交法院申請強制執行，經法院裁定強制扣薪三分之一，並以年利率13%計息，黃小姐月薪4萬5千，每月就被法扣薪資1/3，金額為1萬5千

原總債務200萬以年利率13%來計算，也就是利息每年須支付26萬，而每個月被法扣1萬5千，一年被扣了總計為18萬，有看到什麼問題了嗎？

每年被法扣了18萬，但是利息就要26萬，根本無法償還本金，每年還會再增加利息8萬，且不斷以複利累積計算，所以這債務永遠也還不完！

看懂了嗎？當不幸被法扣時，一定要了解其利息計算與相關費用，否則當哪天退休不會再有收入時，才發覺就已經來不及了！

3.諮詢專業顧問，專業的貸款規劃公司會針對有債務，尤其是強制扣薪的客戶，提出專業的規劃與建議，以黃小姐法扣的案例，就應該規劃進行債務協商，一來可快速解除扣薪，不用再支付高額利息，二來又可大幅降低每月還款金額，所以勇敢面對債務找尋正確的解決方法，才能解脫債務枷鎖，重新回歸正常生活

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法院強制扣薪，債務協商可以解決問題！

卡債該如何處理，卡債協商好嗎？